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深圳市的普通员工工资是按劳动法来给的吗

工资多少单位规定,只要到手工资(扣除五险一金后)不低于深圳最低工资标准就可以 深圳现在最低工资是2030,低于这个标准,可以要求单位补齐差额 和单位无法协商,可以申请劳动仲裁

你好,关于工资的计算方法每个公司可能还是有差别的。 如果按照每月21.75来计算的话,平时加班的话2030/21.75*加班天数*1.5 周末加班2030/21.75*加班天数*2 法定节假日加班2030/21.75*加班天数*3 三者加起来就是一个月总的加班费,需要缴纳税的...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...

假期工资㈠病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资,其计算方法如下: 1、患病六个月以内的(疾病休假工资): ①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; ③连续...

按照深圳市2015年3月1日起实行的最低工资标准2030元每月,21.75天制,也就是你每天上班8个小时每个月上满22天的班,就可以拿到2030元。平时加班是2030/21.75/8x1.5即每小时加班费为17.5元每小时,周六日未2030/21.75/8x2即23.3元每小时,节假日...

1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有...

加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时) = 11.67元。 劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150...

用人单位应当在解除劳动合同是一次性结清工资,一些省市规定在当日或者1至5天内,从其规定。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《深圳市员工工...

自动离职,属未提前通知而解除与公司的劳动关系的,一般如果未领工资超过一个月工资的,还是能拿到一些回来的。

2015年深圳市最低工资标准为2030元,以上的工资由单位与劳动者协商约定: 《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》 深人社规〔2015〕4号 各有关单位: 经市政府同意,自2015年3月1日起,本市最低工资标准调整如下: 一、...

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