nbly.net
当前位置:首页>>关于如果厂里拿周一周二给员工放假了又拿周六.日和放假...的资料>>

如果厂里拿周一周二给员工放假了又拿周六.日和放假...

按目前法律规定,员工休息日安排上班的,应先予以补休,不能补休的,要支付双倍工资的,如果用人单位已经在周一周二安排休息的话,是可以,并不违反法律规定的,但是法定节假日一般是不允许调休的,只能支付三倍工资。

其实周几都是代号的 要是把周六周日名字改成周一周二 那也是一样的事情,就是休息的时间变了而已的

虽然端午放三天假,但只有周一一天是法定节假日,周六周日是正常的周末休息,公司可以安排加班,再另行调休。

因为神花了六天造完了天地万物和人类、第七天休息了。 所以那时理所当然的休息日。

不要做无谓的挣扎了

一般这种情况下,病假就算是你的休班呗,因为你们休班不固定,公司不管你是病假还是事假,就算你休息呗,如果你想要再俩天休息的话那就把你休班的这俩天的工资扣掉,不是一样的么

一周除双休日自然只有五天,周一、二、三、五上了课,自然只有周四一天放假咯。

星期天啊!

(一)工厂因为订单少常安排休息。如周一周二休息欠了16个小时,可否要求利用平时...工厂有没有权利要求员工在7月份利日周六日补还六月份的80多小时班?如7月份...

要是自己开车去那还是周二去好了,周二晚上到不就好。

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.nbly.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com