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紧急请教:事业单位试用期人员属于在职在编吗!

你好,事业单位聘用人员分为两种,一种是临时工,一种是事业单位编制。 你应聘进来之前,聘用单位会和你说清楚你是临时工还是事业性质的。事业单位性质的,现在坚持“逢进必考”,通常是通过人劳部门发布的招牌信息。试用期过了以后,单位会和你签...

如果是通过事业单位正式招用的具有编制的工作人员就属于,不管是行政机关、事业单位或者企业都可以与员工约定试用期,在试用期内发现不符合条件的,是可以予以解聘的,事业单位同样如此,但是在试用期内也属于在编人员。

结束试用期转正之后,就会成为在编的正式工作人员。

事业单位试用期未签合同算是在职在编的,如果正式考上的应该算是在职在编的人员,在试用期内应该也算的。 现在的事业单位都是要签合同的,不算劳动者是工作多少年,这是国家要求的。但是如果劳动者确定是入职了,这个入职指的是劳动者确实参加了...

首先你只是试用期 还不是正式工 你转正了以后 就是正式工了

可看符合下面哪种贷款的规定,供参考: 1、三 联保贷款 三个经营的经济实体以自己的工商证为联接,相互担保,向银行贷款; 贷款手续需要:提供各自的身份证明、户口本、结婚证、工商证、税务证、资金流水、经营状况及其他相关证明,还款人为各营...

也算是也不算是。 毕竟还是在试用期内,如果单位不满意还是不会利用你的。 但这种情况比较少,除非你特懒、特烂,

事业单位招临时工,如果准备签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,要半年试用期,是合法的。 如果不准备签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,就是不合法的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...

事业单位一上班就在人社局上编制了, 应该不可以吧 ,具体问问你们县里的招聘单位,事业单位招聘还是不太严格。

不管你以前事干什么的,考上都是有试用期的,就算你以前是别处的公务员也要试用,但是如果你以前在体制内工作,之前的工龄、职级、职称都可以在试用一年转正后延续,还可以继续升职,总之就是在哪里都是为大家做贡献,不会让你受委屈的。

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